Publication thématique
Production de données et analyses thématiques sur le genre dans le secteur minier.
NOS PRINCIPAUX AXES D’ACTIONS
Notre engagement pour l’équité des genres dans le secteur minier repose sur des objectifs d’impact clairs, déclinés à travers nos axes stratégiques.
Notre engagement
Agir pour une transformation inclusive
Nous œuvrons à promouvoir l’équité des genres dans le secteur minier en relevant les obstacles et apporter des solutions concrètes qui permettront de renforcer la prise en compte du genre dans la gestion et les activités des entreprises minières en Côte d’Ivoire.
Notre approche repose sur des actions concrètes, structurées autour de plusieurs axes complémentaires permettant d’agir à la fois sur les entreprises, les communautés, les jeunes et les femmes.
À chaque étape, nous assurons un suivi des progrès, mesurons les bénéfices concrets pour les femmes, les jeunes et les communautés, et évaluons l’impact global de nos actions sur la transformation inclusive et durable du secteur minier en Côte d’Ivoire.
HeForShe mentoring en entreprise
Outiller les entreprises à promouvoir l’équité des genres, tout en soutenant l’employabilité et l’épanouissement professionnel des femmes dans le secteur minier.
Création de vocations
Promotion de la filière minière et des métiers auprès des femmes, élèves et étudiants.
Devoir d’innovation et de créativité
Valoriser les initiatives innovantes en matière de genre et les faire largement connaître.
