Impact

Lancement du programme HeForShe Mines CI

Description : Le programme vise à promouvoir l’égalité des genres dans le secteur minier, avec des ateliers, des formations et des actions concrètes sur le terrain.

Résultats : Sensibilisation de plus de 500 employés et 5 entreprises participantes.

Assemblée Générale Ordinaire & Session de Présentation des ActivitésHeForShe Mines Côte d’Ivoire – 03 juillet 2023

Description : Le 03 juillet 2023, sous la présidence de de M. Pascal Bernasconi, Président de HeForShe Mines Côte d’Ivoire, s’est tenue l’Assemblée Générale Ordinaire de l’organisation, suivie d’une session de présentation de ses activités aux acteurs du secteur minier. Cette rencontre a marqué un moment fort dans la vie de notre mouvement, en réunissant autour d’une même table plusieurs parties prenantes du secteur minier, toutes mobilisées autour d’un objectif commun : promouvoir l’égalité de genre et renforcer l’inclusion dans l’industrie extractive en Côte d’Ivoire. Les temps forts de la rencontre Au programme de cette session, trois axes majeurs ont rythmé les échanges :  Présentation des objectifs de HeForShe Mines Côte d’Ivoire ;  Mise en lumière des activités déjà réalisées, traduisant notre engagement sur le terrain ;  Projection sur les actions futures, destinées à amplifier l’impact de notre initiative auprès des entreprises minières et des communautés. Un engagement collectif salué La rencontre a enregistré la présence d’un nombre significatif d’acteurs du secteur minier, dont l’implication a contribué à la richesse des discussions et à la pertinence des échanges. Leur participation témoigne de l’importance croissante accordée à la question de l’égalité femmes-hommes dans le secteur extractif. Nos remerciements HeForShe Mines Côte d’Ivoire exprime sa profonde gratitude à l’ensemble des participants. Leur disponibilité et leur engagement ont été essentiels à la réussite de cet événement. Ensemble, nous continuerons à faire progresser la cause de l’équité de genre dans les mines, pour un avenir plus inclusif et durable.

BAROMETRE GENRE DU SECTEUR MINIER

Description : HeForShe Mines Côte d’Ivoire a présenté le 16 octobre 2024 les résultats de son étude sur l’élaboration d’un Baromètre Genre pour le secteur minier, lors d’un atelier réunissant acteurs du secteur et partenaires clés. Soutenue par ONU Femmes Côte d’Ivoire, cette initiative vise à renforcer l’équité des genres dans l’industrie minière en Côte d’Ivoire. L’étude révèle une représentation féminine encore marginale, entre 3,5 % et 14,7 %, et un manque de politiques et de suivi en matière de Genre au sein des entreprises et des Comités de Développement Local Minier (CDLM). Le Baromètre, outil en ligne sensible au Genre, permettra de suivre, évaluer et publier régulièrement les avancées des entreprises sur les questions de Genre. Sous la direction de Dr. Kabran Estelle, l’équipe d’experts a formulé des recommandations concrètes pour renforcer l’intégration du Genre dans la gestion des entreprises minières, contribuant ainsi à l’Objectif de Développement Durable n°5 en Côte d’Ivoire. HeForShe Mines CI remercie ONU Femmes, le GPMCI et tous les participants pour leur engagement et leur contribution à la promotion d’une industrie minière plus inclusive et équitable.

Lancement officiel des adhésions à HeForShe Mines Côte d’Ivoire

Description : Le 15 octobre 2021, le siège du Groupement Professionnel des Miniers de Côte d’Ivoire a accueilli la cérémonie officielle de lancement des adhésions à l’association HeForShe Mines Côte d’Ivoire. Cet événement a réuni des personnalités majeures du secteur, notamment M. Jean Claude Kouassi, Ministre Gouverneur et ancien ministre des Mines et de la Géologie, président d’honneur de l’association. HeForShe Mines CI : un mouvement de solidarité pour l’équité des genres HeForShe Mines Côte d’Ivoire s’inspire du mouvement mondial de solidarité initié par ONU-Femmes, visant à promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes. Le mouvement met particulièrement l’accent sur la participation active des hommes dans la lutte contre les inégalités de genre. À cette occasion, M. Pascal Bernasconi, Président de HeForShe Mines CI et Vice- Président Exécutif Affaires Publiques d’Endeavour Mining, a lancé un appel solennel à l’ensemble des acteurs du secteur minier pour rejoindre l’association et s’engager concrètement en faveur de l’équité et de l’inclusion dans l’industrie extractive. Une invitation à l’action collective Cette cérémonie symbolise le renforcement d’une dynamique collective visant à promouvoir un secteur minier plus inclusif, où la participation et le leadership des femmes sont valorisés. Elle marque également le début d’une mobilisation accrue des entreprises minières et de leurs dirigeants autour des valeurs d’égalité et de solidarité portées par HeForShe Mines Côte d’Ivoire. Ensemble, hommes et femmes du secteur minier peuvent construire un avenir plus juste et équitable.

Témoignage : Une carrière inspirante

Profil : Mme A., ingénieure minière et leader de projet, partage son parcours et ses réussites dans un secteur majoritairement masculin.

Impact : Inspire et motive la nouvelle génération de femmes dans le secteur minier.

Projet de sensibilisation communautaire

Description : Mise en place d’ateliers et de campagnes pour sensibiliser les communautés minières à l’égalité des genres et aux bonnes pratiques sociales.

Résultats : Plus de 300 participants formés et sensibilisés.